Uber demite 23% de setor de RH e recrutamento

A Uber anunciou a demissão de 23% dos funcionários que atuavam nas áreas de recursos humanos (RH), recrutamento e gestão de pessoas. A medida faz parte de uma reestruturação interna da empresa, segundo informações da agência Bloomberg. Em comunicado aos colaboradores, o CEO da Uber, Dara Khosrowshahi, afirmou que as mudanças são necessárias para otimizar a eficácia da equipe e aproveitar o potencial futuro da companhia. Um porta-voz declarou à Bloomberg que os cargos afetados representam menos de 1% do quadro global da empresa. A companhia ressaltou que os cortes não possuem relação com os investimentos que estão sendo feitos em inteligência artificial. O número de demitidos também não inclui os motoristas parceiros da plataforma. A reestruturação visa construir uma organização "mais conectada, moderna e operacionalmente excelente". Alguns funcionários de RH que trabalhavam remotamente foram informados sobre a necessidade de retornar ao modelo híbrido, com exigência de presença no escritório três vezes por semana. Outras grandes empresas de tecnologia também realizaram demissões em massa recentemente, em alguns casos, enquanto ampliavam investimentos em IA. A Meta, por exemplo, cortou cerca de 8 mil funcionários, principalmente das equipes de engenharia e produtos.