Justiça anula demissão de funcionário por 4 minutos extras

A Justiça do Trabalho de Minas Gerais anulou a demissão por justa causa de um funcionário de uma empresa do ramo alimentício em Uberlândia. O trabalhador foi dispensado por ter permanecido em serviço quatro minutos além da jornada estabelecida. A empresa alegou que o excesso de tempo, somado a advertências anteriores, demonstrava falta de comprometimento. No entanto, a Justiça considerou a punição desproporcional e não conseguiu comprovar a gravidade da conduta do empregado para justificar a justa causa. O funcionário relatou que o tempo extra ocorreu devido à necessidade de caminhar até o relógio de ponto, localizado distante de seu posto de trabalho. A empresa confirmou que o trajeto levava cerca de cinco minutos. Com a anulação da demissão, o trabalhador terá direito a verbas rescisórias, como aviso-prévio indenizado, férias e 13º salário proporcionais, além de multa sobre o FGTS. A Justiça também reconheceu o direito ao adicional de insalubridade em grau médio.